Riduzione del personale comunale a Staranzano, Fragiacomo rassicura su assunzioni e collaborazioni

I dipendenti trasferiti avevano un contratto a tempo determinato. In risposta alle critiche di FdI sulla Polizia Locale: «Prorogato accordo con San Canzian».

La carenza di dipendenti pubblici è sempre di più un problema serio per molte amministrazioni pubbliche. Spesso, non sono solo i trasferimenti o i pensionamenti a determinare queste riduzioni ma anche i limiti fissati dalle norme di finanza pubblica regionali. Succede anche a Staranzano dove con l’inizio del 2025 si dovrà fare i conti con gli effetti di un pensionamento e di due trasferimenti ad altri Comuni – già avvenuti - dalla segreteria e dall’ufficio Opere Pubbliche, mentre emergono delle novità rispetto l’accordo del servizio di collaborazione con la Polizia Locale di San Canzian d’Isonzo. Per spiegare le motivazioni di quanto succederà, nelle scorse ore, è intervenuto il sindaco Marco Fragiacomo.

«La normativa in vigore stabilisce che la spesa per il personale non può superare una certa percentuale delle entrate correnti – spiega il primo cittadino - questa percentuale è calcolata su base demografica, ma il nostro ente, a differenza di altri comuni di dimensioni simili, fornisce diversi servizi aggiuntivi alla cittadinanza, come l'asilo nido. Questo comporta che il numero di dipendenti e la conseguente spesa per il personale siano necessariamente più elevati rispetto ad altri enti».
Proseguendo, Fragiacomo riferisce che – dal 2020 ad oggi - il processo di ristrutturazione della macchina comunale è stato complesso e che «si è dovuto necessariamente ridurre nel lungo periodo il numero dei dipendenti».

Tuttavia, l’amministrazione ha messo in atto diverse misure in collaborazione con ComPA FVG che supporta la formazione e la crescita professionale del personale della pubblica amministrazione con percorsi di formazione, seminari di aggiornamento, workshop e laboratori. Tra questi ci sono la digitalizzazione, la riorganizzazione degli uffici e delle funzioni e l'espletamento di alcuni servizi in rete con altri comuni del territorio, in linea con le normative e le indicazioni degli enti sovraordinati come la Regione.

«Questo processo si è rivelato lungo e impegnativo ma attualmente abbiamo raggiunto un equilibrio - riguardo ai due dipendenti che hanno recentemente lasciato il servizio, entrambi erano assunti con contratto a tempo determinato: uno per esigenze legate al Pnrr e alla realizzazione della scuola primaria e l'altro per una sostituzione di maternità. Pertanto, non si tratta di dipendenti di ruolo. Le dimissioni sono avvenute alla fine di novembre e stiamo attualmente seguendo le procedure necessarie per coprire temporaneamente i due posti. La terza uscita, quella per pensionamento, avverrà nel corso del 2025 e il posto è già stato coperto da una nuova assunzione».

Dunque, se da 54 si scende a 49 unità, per Fragiacomo tutto è in linea con gli obblighi di legge. «Per quanto riguarda il servizio di polizia municipale, la collaborazione con il Comune di San Canzian d'Isonzo continua a essere fruttuosa, basata su una convenzione rinnovata nell'ultimo Consiglio del 9 dicembre per un anno – precisa il sindaco - questa cooperazione è segno di un approccio positivo che consente di gestire un territorio più ampio, unendo forze e professionalità tra enti, sempre nel rispetto dei limiti di spesa per il personale che tutti dobbiamo affrontare». Su questo punto, nei giorni scorsi erano intervenuti gli esponenti di Fratelli d’Italia ed è proprio a loro che si rivolge poi Fragiacomo.

«Hanno indicato la necessità di assumere vigili urbani, in particolare perché tre non sarebbero sufficienti al momento dell’ingresso dei bambini a scuola. Poi, voglio chiarire che non è accettabile per questa amministrazione mettere in discussione servizi essenziali come l’Asilo Nido comunale. «Mantenere un asilo nido pubblico – prosegue Fragiacomo - piuttosto che affidarlo a fornitori di servizi esterni, è un'assunzione di responsabilità alla quale la nostra amministrazione non intende rinunciare, specialmente in un periodo di crisi demografica come quello attuale. Il Comune non ha fini di lucro, a differenza di potenziali fornitori di servizi esterni. Non si può considerare l'ipotesi di "barattare" l'asilo nido per l'assunzione di vigili urbani, come sostenuto da un consigliere della minoranza in Consiglio, il quale suggerisce di rivedere la necessità di mantenere un asilo nido comunale. Questa posizione equivarrebbe a puntare sulla repressione tramite multe anzichéé su un servizio essenziale per la comunità. Se questa è la reale intenzione, è importante che venga espressa chiaramente».

Infine, il primo cittadino riferisce che sono in corso delle interlocuzioni con altri Comuni per gestire in modo virtuoso alcuni servizi. Oltre alla Polizia Locale, le collaborazioni riguarderanno i consorzi dei Servizi sociali comunali dell’Ambito Carso Isonzo Adriatico, i servizi informatici con il Comune di Monfalcone e lo Sportello Unico delle Attività Produttive. «Ribadisco che il clima interno alla macchina amministrativa del Comune di Staranzano è molto positivo. Nonostante i cambiamenti avvenuti negli ultimi sei mesi, stiamo lavorando per rafforzare alcuni uffici, cercando di mettere le persone giuste al posto giusto. Continueremo a seguire queste linee guida nell’ottica del miglioramento continuo» conclude Fragiacomo.

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