Assunzioni in Asugi, appello alle associazioni su Parco Basaglia

L'Azienda sanitaria ricerca attività da inserire nell'area per aiutare persone con disagi e dipendenze.

L'Azienda sanitaria universitaria giuliano isontina ha annunciato nuove assunzioni. Si tratta di manovre del personale in risposta alle esigenze espresse dalle strutture, per le quali risulta necessario procedere a seguito delle uscite di personale già avvenute o imminenti e comunque indispensabili al corretto funzionamento dei servizi sanitari. In particolare, per l'Area Isontina, si andrà ad assumere tre dirigenti medico di Oftalmologia a tempo determinato, di cui uno da assegnare alla Clinica oculistica e due all'Oculistica, finalizzate al piano per il recupero delle liste di attesa.

Attesi tre dirigenti medici in Cardiologia - su 5 totale - a ristoro di altrettante cessazioni. Inoltre, Asugi ha pubblicato un avviso per gli enti del Terzo settore per la co-progettazione di attività per persone con problemi o patologie di salute mentale, dipendenze o vulnerabilità sociosanitaria per l'area di Gorizia. Il percorso prevede la definizione e la relativa realizzazione di attività complementari e integrative rispetto a quanto viene fatto dall'Azienda per la promozione della salute mentale e del contrasto a problematiche correlate a disagio psichico o dipendenze, in un’ottica di consolidamento della rete territoriale.

Attenzione anche al sistema di welfare generativo e di prossimità. Gli obiettivi del progetto saranno orientati a supportare le finalità abilitative, riabilitative e di inclusione sociale, puntando al raggiungimento, da parte dell’utente, di una maggiore consapevolezza, conoscenza e cura del proprio corpo e dell’importanza delle attività di prevenzione, screening, monitoraggio programmato con i servizi. Si cercherà anche uno sviluppo di capacità e attitudini espressive e relazionali, in grado di favorire la valorizzazione della identità personale e lo sviluppo di percorsi di autonomia ed inclusione.

Focus poi sulle capacità dei familiari e dei caregiver di supportare in maniera adeguata e consapevole la persona portatrice del disagio; capacità degli utenti stessi di confrontarsi con i propri pari in relazione alla propria esperienza (supporto reciproco). Infine, il vaoor verterà anche sulla riduzione del pregiudizio nei confronti del disagio psichico e della problematica delle dipendenze, diffusione di conoscenze sul tema e di una cultura inclusiva (sensibilizzazione e prevenzione, anche attraverso la promozione di eventi specifici).

L’Azienda metterà a disposizione a titolo gratuito per i progetti approvati spazi aziendali all’interno del Parco Basaglia di Gorizia (o altri spazi concordati), oltre a garantire la partecipazione di propri referenti tecnico-amministrativi e operatori dei servizi per la salute mentale e le dipendenze. Sarò inoltre istituito un tavolo di co-progettazione permanente, che avrà avvio nella fase preliminare della stipula dell’accordo e proseguirà in tutte le fasi del progetto a cadenza almeno semestrale come strumento operativo permanente, volto alla verifica delle attività realizzate e dei risultati raggiunti.

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